Selamat datang di situs web resmi PT Two Win Indonesia ("TWI Group", "Kami"). Dengan mengakses, menelusuri, atau memanfaatkan layanan informasi dan formulir di website ini, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui untuk terikat secara hukum oleh Syarat dan Ketentuan berikut.
1. Penggunaan Situs Web yang Sah
Anda setuju untuk memanfaatkan situs web ini hanya untuk kepentingan yang sah menurut hukum dan peraturan perundang-undangan di Republik Indonesia. Pengguna dilarang keras untuk:
- Melakukan serangan penolakan layanan (DoS/DDoS), banjir trafik (flooding), atau pemindaian kelemahan server (vulnerability scanning) secara ilegal.
- Menyisipkan kode berbahaya, skrip injeksi (XSS, SQL Injection), atau berkas trojan/malware ke dalam formulir publik kami.
- Menyalin, mendistribusikan, atau mengeksploitasi data klien dan lowongan pekerjaan untuk tujuan penipuan atau pemungutan biaya liar kepada publik.
2. Hak Kekayaan Intelektual
Seluruh materi di dalam situs web ini, mencakup namun tidak terbatas pada logo dagang "PT Two Win Indonesia", teks profil perusahaan, desain tata letak visual, gambar dokumentasi kegiatan resmi, kurikulum pelatihan LPK, dan kode sumber adalah hak milik eksklusif PT Two Win Indonesia dan dilindungi oleh Undang-Undang Hak Cipta serta Merek Dagang Republik Indonesia. Penggunaan tanpa izin tertulis dilarang keras.
3. Ketentuan Khusus Pelamar Kerja
- Integritas dan Kejujuran Berkas: Calon karyawan menjamin bahwa seluruh data identitas, ijazah, pengalaman kerja, dan sertifikasi keahlian yang disampaikan adalah benar dan sah. Pemalsuan dokumen berakibat pembatalan sepihak dan dapat diproses secara pidana.
- Bebas Pungutan Biaya (Zero Fee): Proses rekrutmen adalah 100% gratis. PT Two Win Indonesia melarang keras siapapun memberikan imbalan uang kepada oknum calo. Perusahaan tidak bertanggung jawab atas kerugian materiil akibat transaksi di luar saluran resmi perusahaan.
- Tanpa Penahanan Ijazah: Perusahaan menegaskan kembali tidak pernah menyita atau menahan ijazah asli sebagai jaminan kerja.
4. Ketentuan Kemitraan Perusahaan (Klien)
- Perjanjian Kerjasama Resmi (PKS): Seluruh pengadaan tenaga kerja, jasa pengamanan, dan alih daya diatur secara terperinci dalam Kontrak Kerja Sama (PKS) tertulis yang memuat SLA dan kesepakatan kompensasi resmi.
- Jaminan Kepatuhan Regulasi Ketenagakerjaan: Kami menjamin seluruh personil yang ditempatkan memenuhi standar upah minimum (UMR/UMK), kepesertaan jaminan sosial BPJS, serta perlindungan K3 di tempat kerja.
- Garansi Penggantian Personil: Sesuai SLA kemitraan, kami menjamin penggantian personil bebas biaya apabila kinerja personil tidak memenuhi kualifikasi yang disepakati.
5. Hukum yang Berlaku & Yurisdiksi
Syarat dan Ketentuan ini diatur dan ditafsirkan sepenuhnya berdasarkan hukum positif Negara Kesatuan Republik Indonesia. Setiap perselisihan yang timbul sehubungan dengan penafsiran atau pelaksanaan ketentuan ini akan diselesaikan secara musyawarah untuk mufakat, atau melalui yurisdiksi Pengadilan Negeri yang berwenang di Jakarta Barat.
6. Pertanyaan & Bantuan Hukum
Untuk pertanyaan mengenai syarat dan ketentuan ini, hubungi bagian legal kami di info@twi.co.id atau melalui kantor pusat kami di Jakarta Barat.
Welcome to the official website of PT Two Win Indonesia ("TWI Group", "We"). By accessing, browsing, or using information and forms on this website, you acknowledge that you have read, understood, and agreed to be legally bound by the following Terms of Service.
1. Lawful Website Use
You agree to access and use this website solely for lawful purposes under applicable Indonesian laws. Users are strictly prohibited from:
- Engaging in denial-of-service (DoS/DDoS) attacks, automated traffic flooding, or unauthorized security vulnerability scanning.
- Submitting malicious injection payloads (XSS, SQL Injection), malware, or harmful automated scripts through web forms.
- Scraping, distributing, or fabricating job vacancies to solicit unauthorized fees or mislead the public.
2. Intellectual Property Rights
All materials featured on this website, including but not limited to brand marks, company profiles, graphic design layouts, activity photos, training curricula, and source code, represent the exclusive intellectual property of PT Two Win Indonesia protected by Indonesian copyright and trademark laws.
3. Terms for Job Candidates
- Credential Authenticity: Applicants warrant that all submitted credentials, resumes, and certifications are genuine. Fraudulent submissions result in immediate disqualification and potential legal action.
- Strict Zero-Fee Policy: Recruitment is completely free of charge. TWI forbids any payment solicitation by external agents. The company disclaims liability for unauthorized financial transactions outside official channels.
- No Certificate Retention: TWI explicitly guarantees original educational certificates are never confiscated or held as employment collateral.
4. Corporate Client Partnership Terms
- Formal Service Agreement: All workforce outsourcing, security, and cleaning services are governed by written Corporate Service Level Agreements (SLAs).
- Regulatory Compliance: We assure full compliance with statutory minimum wages (UMR), BPJS social security enrollments, and Occupational Health and Safety (HSE) norms.
- Replacement Guarantee: Clients benefit from a free personnel replacement guarantee when deployed candidates fail agreed operational standards.
5. Governing Law & Jurisdiction
These Terms shall be interpreted and enforced in accordance with the laws of the Republic of Indonesia. Any disputes shall be resolved amicably, or through the exclusive jurisdiction of the District Court of West Jakarta.
6. Legal Inquiries
For questions regarding these terms, please contact our legal department at info@twi.co.id or via our Jakarta Head Office.