PT Two Win Indonesia Tegaskan Komitmen Pengembangan SDM Melalui Uji Kompetensi LSP BNSP OJT Administrasi Perkantoran
PT Two Win Indonesia kembali menunjukkan keseriusannya dalam membangun sumber daya manusia (SDM) yang kompeten, profesional, dan siap bersaing di dunia kerja melalui pelaksanaan Uji Kompetensi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) berlisensi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) untuk skema On The Job Training (OJT) Administrasi Perkantoran.
Kegiatan ini diselenggarakan sebagai bagian dari program strategis perusahaan dalam mendukung peningkatan kualitas tenaga kerja, khususnya pada bidang administrasi perkantoran yang menjadi tulang punggung operasional banyak perusahaan dan instansi. Bertempat di lingkungan PT Two Win Indonesia, kegiatan berlangsung dengan suasana serius namun tetap kondusif, mencerminkan proses penilaian kompetensi yang objektif, terstruktur, dan sesuai standar nasional.
Mendorong SDM Siap Kerja dan Tersertifikasi Nasional
Uji kompetensi ini dirancang untuk mengukur secara langsung kemampuan peserta dalam menjalankan tugas-tugas administrasi perkantoran sesuai dengan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI). Para peserta diuji tidak hanya dari sisi teori, tetapi juga praktik kerja nyata yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini.
Melalui skema OJT Administrasi Perkantoran, peserta dinilai dalam berbagai aspek penting seperti:
- Pengelolaan dokumen dan arsip perkantoran
- Komunikasi kerja dan korespondensi bisnis
- Penggunaan perangkat kerja administrasi
- Etika kerja, disiplin, dan tanggung jawab profesional
- Kemampuan bekerja secara mandiri maupun tim
Proses asesmen dilakukan oleh asesor kompeten yang telah tersertifikasi BNSP, sehingga hasil uji memiliki kredibilitas tinggi dan diakui secara nasional.
Sinergi Dunia Usaha dan Sertifikasi Profesi
Pelaksanaan uji kompetensi ini menjadi bukti nyata sinergi antara dunia usaha dan sistem sertifikasi nasional. PT Two Win Indonesia tidak hanya berperan sebagai perusahaan penyedia tenaga kerja dan pengembangan SDM, tetapi juga sebagai mitra aktif dalam menciptakan tenaga kerja yang memiliki legalitas kompetensi.
Sertifikat kompetensi BNSP yang diperoleh peserta menjadi nilai tambah yang signifikan, baik bagi individu maupun perusahaan. Bagi peserta, sertifikat ini meningkatkan daya saing di pasar kerja, membuka peluang karier yang lebih luas, serta memberikan pengakuan resmi atas kemampuan yang dimiliki. Sementara bagi perusahaan, keberadaan tenaga kerja tersertifikasi membantu meningkatkan kualitas layanan, produktivitas, dan kepercayaan mitra bisnis.
Komitmen PT Two Win Indonesia terhadap Kualitas dan Profesionalisme
Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan dan pengelolaan tenaga kerja, PT Two Win Indonesia secara konsisten menempatkan kualitas SDM sebagai prioritas utama. Kegiatan uji kompetensi ini sejalan dengan visi perusahaan untuk menciptakan ekosistem kerja yang profesional, berdaya saing, dan berkelanjutan.
Manajemen PT Two Win Indonesia menilai bahwa sertifikasi kompetensi bukan sekadar formalitas, melainkan investasi jangka panjang. Dengan SDM yang terstandarisasi dan tersertifikasi, perusahaan dapat menjawab tantangan industri, meningkatkan kepercayaan klien, serta mendukung program pemerintah dalam penguatan tenaga kerja nasional.
PT Two Win Indonesia Affirms Its Commitment to Human Resource Development Through LSP BNSP OJT Office Administration Competency Test
PT Two Win Indonesia once again shows its seriousness in building competent, professional, and ready to compete human resources (SDM) in the world of work through the implementation of the Professional Certification Institute Competency Test (LSP) licensed by the National Professional Certification Agency (BNSP) for the Office Administration On The Job Training (OJT) scheme.
This activity is held as part of the company's strategic program in supporting the improvement of the quality of the workforce, especially in the field of office administration which is the operational backbone of many companies and agencies. Located in the PT Two Win Indonesia environment, the activity takes place with a serious atmosphere but still conducive, reflecting the objective, structured, and national standard competency assessment process.
Encouraging Human Resources Ready to Work and Nationally Certified
This competency test is designed to directly measure the ability of participants in carrying out office administration tasks in accordance with the Indonesian National Work Competency Standard (SKKNI). The participants were tested not only from the theoretical side, but also from real work practice that is relevant to the needs of the current industry.
Through the Office Administration OJT scheme, participants are assessed in various important aspects such as:
• Document management and office archives
• Work communication and business correspondence
• The use of administrative work tools
• Work ethics, discipline, and professional responsibility
• Ability to work independently or in a team
The assessment process is carried out by competent assessors who have been certified by BNSP, so that the test results have high credibility and are nationally recognized.
Business World Synergy and Professional Certification
The implementation of this competency test is a real proof of the synergy between the business world and the national certification system. PT Two Win Indonesia not only plays a role as a labor and human resource development provider company, but also as an active partner in creating a workforce that has competence legality.
The BNSP competency certificate obtained by the participants is a significant added value, both for individuals and companies. For participants, this certificate increases competitiveness in the job market, opens up wider career opportunities, and provides official recognition for their abilities. Meanwhile for companies, the presence of certified labor helps improve the quality of service, productivity, and trust of business partners.
PT Two Win Indonesia's Commitment to Quality and Professionalism
As a company engaged in the provision and management of labor, PT Two Win Indonesia consistently places the quality of human resources as the top priority. This competency test activity is in line with the company's vision to create a professional, competitive, and sustainable work ecosystem.
The management of PT Two Win Indonesia assesses that competence certification is not just a formality, but a long-term investment. With standardized and certified human resources, companies can answer industry challenges, increase client trust, and support government programs in strengthening the national workforce.
