BALI – Dalam menjalani rutinitas pekerjaan sehari-hari, keseimbangan emosional dan ketenangan pikiran adalah faktor krusial yang tak kalah penting dari pekerjaan itu sendiri. Terutama bagi rekan-rekan yang bekerja di sektor pelayanan (hospitality) dan pariwisata seperti di Bali, suasana hati yang baik positif (good mood) akan terpancar secara alami melalui senyuman dan layanan yang prima kepada pelanggan. PT Two Win Indonesia (TWI) menempatkan kesehatan mental, fisik, dan kenyamanan lingkungan kerja sebagai salah satu fokus utama dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia kami.

Kami memandang karyawan sebagai mitra kerja yang utuh (holistik). Artinya, kami tidak hanya memperhatikan hasil kerja atau output produksi semata, tetapi juga sangat peduli pada kondisi fisik dan mental karyawan yang menghasilkannya. Kami berupaya keras menciptakan ekosistem kerja yang kondusif, di mana setiap orang dapat bekerja dengan tenang, aman, merasa dihargai, dan tanpa tekanan psikologis yang berlebihan. Komunikasi dua arah yang sehat antara manajemen dan karyawan kami buka seluas-luasnya, memastikan setiap aspirasi, keluhan, maupun ide kreatif didengar dan direspons dengan bijak.

Dukungan Nyata untuk Keseimbangan Hidup

Kami menyadari sepenuhnya pentingnya konsep work-life balance atau keseimbangan antara kehidupan kerja profesional dan kehidupan pribadi. Riset membuktikan bahwa karyawan yang bahagia, memiliki waktu istirahat yang cukup, dan kehidupan sosial yang baik, terbukti jauh lebih produktif, loyal, dan kreatif di tempat kerja. Oleh karena itu, kami sangat mendukung kegiatan-kegiatan positif di luar jam kerja yang dapat menyegarkan pikiran (refreshing) dan mempererat tali silaturahmi antar karyawan.

Kegiatan seperti olahraga futsal bersama, senam pagi, rekreasi tim (gathering), atau sekadar makan bersama secara berkala adalah agenda rutin yang kami galakkan. Hal ini bertujuan untuk membangun chemistry tim yang kuat, sehingga suasana kerja menjadi lebih cair, akrab, dan menyenangkan. Kami ingin TWI menjadi rumah kedua yang nyaman bagi Anda, bukan tempat yang menakutkan atau membosankan.

Kepastian Hak sebagai Sumber Ketenangan

Kenyamanan kerja juga sangat erat kaitannya dengan kepastian. TWI berkomitmen penuh untuk memastikan bahwa segala hak-hak normatif karyawan—mulai dari pembayaran hak bulanan, jaminan perlindungan sosial, hingga hak cuti—terpenuhi dengan baik, akurat, dan tepat waktu sesuai perjanjian. Dengan adanya kepastian ini, karyawan dapat fokus bekerja memberikan kontribusi terbaiknya tanpa perlu dibebani kekhawatiran atau kecemasan mengenai hal-hal administratif yang mendasar.

Investasi Jangka Panjang Hubungan Kerja

Kepedulian tulus terhadap kenyamanan dan kesejahteraan karyawan adalah investasi jangka panjang yang sangat berharga bagi TWI. Kami percaya bahwa loyalitas karyawan tidak bisa dibeli, melainkan harus ditumbuhkan seiring dengan besarnya perhatian dan apresiasi perusahaan terhadap mereka. Kami ingin membangun hubungan kerja yang harmonis, saling menguntungkan, dan langgeng.

Bekerja dengan hati yang gembira adalah kunci utama kesuksesan karir. Bersama TWI, mari kita ciptakan standar baru dalam budaya kerja Indonesia, di mana produktivitas tinggi berawal dari senyuman tulus dan rasa nyaman yang mendalam. Kami berkomitmen untuk selalu ada di samping Anda, mendukung setiap langkah kemajuan karir Anda menuju masa depan yang gemilang.

Pencegahan Burnout dan Kesehatan Mental

Isu kesehatan mental (mental health) belakangan ini menjadi perhatian serius di dunia profesional, termasuk di Bali. Tekanan kerja yang tinggi tanpa pengelolaan stres yang baik dapat memicu kelelahan mental (burnout). TWI sangat aware akan hal ini. Kami memberikan edukasi mengenai manajemen stres kepada karyawan. Kami mendorong karyawan untuk terbuka jika merasa kewalahan, dan kami siap memberikan pendampingan atau konseling ringan serta solusi pengaturan beban kerja yang lebih manusiawi.

Lingkungan kerja yang toxic adalah musuh kreativitas dan kesehatan. Kami secara aktif memonitor budaya kerja di setiap unit penempatan. Kami tidak mentolerir adanya perundungan, pelecehan, atau gaya kepemimpinan yang otoriter dan menekan. Kami ingin setiap karyawan TWI berangkat kerja dengan senyum karena mereka tahu mereka akan bertemu dengan rekan-rekan yang suportif dan atasan yang mengayomi. Kebahagiaan karyawan adalah indikator utama kesehatan organisasi kami.

Bali adalah pulau dewata yang memancarkan energi positif. Kami ingin energi tersebut juga tercermin dalam lingkungan kerja TWI. Mari bersama-sama kita jaga kesehatan fisik dan mental kita. Karir yang cemerlang tidak ada artinya jika diraih dengan mengorbankan kesehatan jiwa. Di TWI, Anda bisa meraih keduanya: sukses karir dan bahagia batin. Bergabunglah dengan kami dan rasakan bedanya bekerja dengan hati.

Kenyamanan juga tercipta dari rasa aman akan masa depan. Di TWI, kami memberikan jalur karir yang transparan. Karyawan yang berprestasi memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan promosi atau penghargaan. Kami tidak memandang senioritas semata, tetapi kontribusi nyata yang diberikan. Ini memacu semangat kompetisi yang sehat di antara karyawan, di mana setiap orang berlomba-lomba memberikan yang terbaik bukan untuk menjatuhkan orang lain, tetapi untuk memajukan perusahaan bersama-sama.